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福泉:新聘校长取消行政级别 提高校长薪资待遇
2015-08-11 14:53  来源: 多彩贵州网-贵州都市报 作者: 杨杰  编辑: 赵兴智
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福泉新聘校长取消行政级别

提高校长薪资待遇,探索建立校长年薪制

  8月10日,记者从福泉市委宣传部获悉,为进一步深化中小学人事制度改革,福泉市积极探索,以中小学校长职级制改革为重点,拓宽校长选拔渠道,提高选人用人公信度,全面提高教育质量和管理水平。

  新聘任校长一律取消行政级别

  在此次改革中,福泉市首先推行“校长职级制”,取消了校长行政级别。对于新聘任的校长一律取消行政级别,校长不是中共党员的,配备1名专职党组书记,同时兼任学校行政副职,学校党组书记由教育党工委提名考察任命;建立校长选聘制度,采取公开选拔、竞聘上岗、组织选拔等方式产生校长,聘期为3年,试用期1年,续聘期5年。校长在同一岗位连续任职不超过8年,因工作需要,经市教育局批准可延长校长任职年限;推行校长职级制,校长职级设置为一级至四级,各级比例为2名(一级)、5名(二级)、3名(三级),试用期校长为四级,不设比例。

  实行校长负责制,扩大校长办学自主权

  其次,福泉市提出了“实行校长负责制”,扩大校长办学自主权。一是扩大校长用人权。校长享有对副校长和中层干部的任免权,教职工由校长聘任,实行合同制管理,严格教职工考核,考核不合格的按退出办法处理;二是扩大校长事权,学校发展规划、资源支配使用、教育教学管理、校本培训教研、学校课程开发以及教师聘任考核、评优晋职、专业发展等,依法依规授权校长负责;三是扩大校长财权,在严格编制和执行预算、报批月度开支和重大开支计划、完善民主理财机制、加强财务审计监管的基础上,校长有权根据教学和学校发展需要,统筹安排使用学校资金,避免学校经费截留、挪用等现象,保障学校资金发挥最大效益。

  提高校长薪资待遇,探索建立校长年薪制

  同时,这次改革,提高了校长薪资待遇,探索建立校长年薪制。一是被聘任的校长享受《福泉市中小学人事制度改革实施意见》规定的校长绩效奖,同时享受本市在编同职级校长或教师工资待遇;二是被聘任为福泉中学校长,年度考核在85分以上,按福泉市校长考核办法测算,全年总收入(含工资)低于15万元的,由财政补足15万元,超过15万元的据实发放。业绩特别突出的,奖金另行确定;三是被聘任的校长,其配偶(或子女)原有工作单位的,由组织、人社部门安排调到福泉城区性质相同(或相近)的部门工作;四是非福泉市在编在岗人员被聘为校长,在福泉没有住房的,聘任期间可提供住房,免费居住。

作者: 杨杰  编辑: 赵兴智  
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